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【女性向け】キャバクラの給料システムを超分かりやすく解説するよ!

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キャバクラの給料システム

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元ガールズバーの求人サイト運営者。 その後は水商売に特化した紹介会社を立ち上げ。 東京都内にあるガールズバー・キャバクラ・ラウンジで、評判の良い店を紹介出来ます。求人探しで悩んでる方は気軽に無料相談して下さいね。
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キャバクラの求人には「保証時給」「スライド時給」「給率」といった見慣れない言葉が出てきます。

これらを理解してないと、一番稼げるお店を判断するのは困難です。

というわけで今回、キャバクラの給料システムを超分かりやすく解説します。

この記事を読み進める前に、以下の用語を理解しておいてください。

本指名・・・お客さんが来店時、お目当てのキャストを指名すること。別名、場外指名・A指名と言う。
場内指名(場内延長)・・・フリーで来店したお客さんが店内で気に入った子を指名する(B指名)
同伴・・・お客さんと食事してそのままお店に入る
天引き・・・給料から引かれる項目(税金や送迎費など)
バック・・・時給とは別に発生するインセンティブ。バックには色々な種類がある

 

キャバクラの給料システム

キャバクラ店内2

キャバクラの給料は、

時給+バック(インセンティブ)-天引き

で構成されています。

時給の種類は大きく5種類あり。

それぞれ解説していきますね。

 

1、指名本数スライド式

キャバクラで定番なのが、指名本数スライド式(本指名の数によって時給が変動するシステム)です。

たとえばこんな感じで決められてます。

本指名の数/時給

0〜10本・・・2500円
11〜20本・・・3000円
21〜30本・・・3500円
31〜40本・・・4000円
41〜50本・・・4500円

上記の通り、本指名を増やすほど、時給が上がってく仕組みです。

大抵の店は1セット(40~60分)で1本とカウントされます。指名客が延長して3セットいれば”3本”ですね。

客単価の高い高級店ほど、少ない本数で時給を上げることが出来ます。

 

2、ポイントスライド式

本指名、場内指名、同伴、延長などの本数をポイント換算し、その合計で時給が変動するシステムです。

指名本数スライド式は本指名だけでしたが、ポイントスライド式は全てポイント化します。

本指名1P、場内指名0.5P、同伴2P、ドリンク1Pといった感じで決められてますね。

イメージとしてはこんな感じ。

本数/時給

0P~10P・・・3,000円
11P~20P・・・3,500円
21P~30P・・・3,700円
31P~40P・・・4,000円
41P~50P・・・4,300円
51P~60P・・・4,600円
61P~70P・・・5,000円

お客さんが何時間いようと、1Pのままのお店もあります。

お店によって時給の上がりやすさが異なるため、指名本数スライドとポイントスライド、どちらが良いかは一概には言えません。

ポイントの締め日は、月1回か2回(15日・月末)のどちらかです。

 

3、売り上げスライド式

本指名の売り上げによって時給が変動するシステムです。

つまりポイントスライドのポイントを売上に置き換えてるだけ。

本指名の売上/時給

0万~10万・・・時給3,000円
11万~20万 時給3,500円
21万~30万 時給3,700円
31万~40万 時給4,000円
41万~50万 時給4,400円
51万~60万 時給4,800円
61万~70万 時給5,200円

このように売上が上げるほど、スライド式に時給が上がっていきます。

大金を使ってくれる太客さえ掴めば、客数が少なくても稼げますね。

一つ注意点として、本指名、同伴で来店したお客さんのみ換算するので、場内指名は換算されません。

 

4、売り上げ&ポイントスライド

客数、売上両方でバランスよく評価するシステムです。

ポイントスライド制では本指名1セットにつき1Pですが、こちらは何時間いても1P。

そのかわり本指名の売上1万ごとに1P獲得出来ます。

このシステムは東京のキャバクラで見かけますが、関西ではほとんどありません。

 

5、保証時給(固定時給)

保証時給は成績によって時給が変動しないシステムの事です。

指名や売上が0でも、時給○千円を必ず保証するというもの。

入店したばかりだとお客さんを呼ぶのが難しいため、このような保証期間を設けてるんですよね。

一つ注意点として、保証時給は入店から1〜2ヶ月限定になります。

それ以降は自分の売り上げによって給料が決まるんです。

また保証時給の金額は、売り上げの見込みによって判断されます。

この子は1か月後、〇〇ポイントくらい取れそうだから、保障時給〇〇円に設定しよう

キャバクラの面接官

「容姿が良い」 「顧客を持ってる」 「表情が明るい」などプラス要素が多いと、高額保証になりやすいです。

逆に「常識がない」 「シフトが薄い」 「早上がり希望」などマイナス要素が多いと、高額保証になりません。

それどころか不採用になる可能性が高いので気をつけましょう。

 

給率制とは?

キャバクラ店内

「給率制」のシステムを採用してるキャバクラ店があります。(北新地全般、六本木や歌舞伎町など)

これは自分が得た給料と売り上げをパーセンテージで比較するというものです。

計算方法は、給料÷本指名売上×100=給率(%)

とあるキャバ嬢のお給料が80万円、その月の本指名の売上が60万でした。

この場合、80万÷60万×100=133%

100%を超えると売上以上の給料を貰ってるという事で、赤字キャストにみなされます。

赤字キャストはバックが付かなかったり、給料カットになりますね…。

給率は80%以下が基準となっており、80%を下回れば時給が上がったり、バック単価が上がったりします。

 

完全売り上げ制とは?

完全売り上げ制とは、固定給なしで売り上げのみのシステムの事です。

つまり時給設定は無し。

本指名のお客さんが使ったお金の40%~60%がお給料になります。

高額バックなので、売り上げの高い人(有名キャバ嬢など)が得しますね。

太客持ってる人やナンバー入りのキャバ嬢には合ってます。

逆に未経験者や売り上げが少ない人にはオススメしません。

「完全売り上げ制」は高級キャバクラに多いです。

みっくん

 

バック(インセンティブ)システム

キャバクラ店内
キャバクラのバックには以下の種類があります。

【バックと相場】

本指名・・・1本/500〜2000円
場内指名・・・1本/500〜1000円
同伴バック・・・1本/2000〜5000円
売り上げバック・・・・本指名の売上に対して数%のバック(5〜15%)
ボトルバック・・・本指名の席でボトル単価の数十%バック(10〜25%)
ドリンクバック・・・1杯/200~500円

キャバクラでドリンクバックのある店はごく一部です。

同伴バックは2セット以上いることが条件の店も多いですね。

 

天引き(引かれもの)について

キャバクラの天引きには大きく3種類あります。

それぞれ解説しますね。

 

雑費

雑費とはお店の消耗品のことです。(へアスプレー、グラス、ティシュ等)

1日500円~1000円くらい引かれます。

雑費の中にヘアメイクを含めてる店もありますね。

 

送迎費

送迎(送り)とは、終電のない子を家まで送り届けてくれること。

距離に応じて送り代は変わりますが、1回500〜2000円くらいが相場です。

 

源泉徴収(所得税)

国に払う税金をお店が代わりに納税する制度。

水商売では給料の10%が源泉徴収されます。

たまに「税金を収めると会社にバレるんじゃないか…」 「扶養が外れるんじゃないか…」と心配する人がいます。

しかし個人で確定申告しない限りは何も起きないので、心配はいりません。

関連記事:【税金編】ガールズバーの確定申告に関する衝撃の事実を大暴露します!

 

まとめ

本記事の内容はいかがだったでしょうか。

給率制やポイントスライドを導入する事で、売り上げのある子ほど稼げる仕組みになっています。

キャバクラの求人サイトに「時給○○円以上+各種手当あり♪」など都合の良いことが書かれてますよね。

でも実際、売り上げがないとスライド式に時給が落ちるわけです。

自分はどれくらい売り上げを見込めて、その売り上げに見合った給料を頂けるのか。

そんな視点でお店を選ぶのがオススメ。

 

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関連記事:【大注目】専門家が待遇抜群のキャバクラ求人を紹介します。

 

 

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