キャバクラ派遣でバイトするメリット・デメリットを解説します。

どうも、キャバクラ求人を紹介する専門家のみっくんです。

キャバクラの働き方には、在籍と派遣の2種類あります。

お店に直接雇用される「在籍」が主流ですが、最近は派遣キャバ嬢も増えてきました。

今回は派遣キャバクラの特徴、派遣会社に登録するメリット・デメリットをお話します。

この記事を読めば、自分が派遣向きなのか、在籍向きなのかが分かります。

 

キャバクラ派遣とは？

キャバクラ派遣とは、人手が足りないお店に一時的な形で出勤することです。

週末や新規オープンなど、在籍の子だけでは手が回らないケースがあります。

そんな時にお店は派遣キャバ嬢を必要とするのです。

派遣会社に登録〜出勤までの流れは以下の通りです。

全国に複数の派遣会社がありますが、その中から気になった会社に応募します。

ちなみにキャバクラ派遣でおすすめなのはジュエルズ です↓

関連記事：キャバクラ派遣ジュエルズの実態は？平均時給やランクも合わせて解説

 

面談で働けるエリア、名前、年齢などを記入。それらの情報を元に派遣スタッフが女性をランク分けします。

また他の応募者と一緒に説明会を受け、派遣先での注意点や予約方法などを把握する流れです。（以下イメージ写真）

 

登録完了後は自分専用のID・パスワードで会員サイトにアクセス。

会員サイトでは自分のランクに合った求人のみ表示されます。※大衆店レベルの子は高級店の情報を見れません。

求人には時給、募集人数などが書かれていて、気に入ったお店があったら応募する感じです。（予約は1週間前〜当日までの間で入れる）

 

仕事内容は基本、在籍の子のヘルプ。（お客さんとマンツーマンでお話することも！）

時給は3,000円〜、六本木とかだと5000円以上貰える店もあります。

 

未経験でも問題ない？

「未経験者に1から仕事を教えてくれる派遣先は少ない」という声がありました。

これに関してですが、お店によって即戦力になる子だけ求めてる店舗、未経験も受け入れてくれる店舗で分かれます。

ジュエルズみたいな大手の派遣会社であれば、未経験を受け入れてくれるお店を多数紹介してますね。

 

あと派遣登録する際にお酒の作り方などを教えており、ナイトワーク未経験でも問題ありません。

次項でキャバクラ派遣のメリット・デメリットを見ていきましょう。

 

キャバクラ派遣でバイトするメリットは？

メリットは大きく6つあります。

1、自由出勤出来る

キャバクラ派遣は完全自由出勤です。

週1でも月2〜3回の出勤でもOK。

在籍だと週1〜2は不採用になる店が多く、あまりいい顔をされません。

派遣なら自分が働きたい時だけ働けます。

 

2、全額日払い

勤務終わりにお給料を全額日払いで貰えます。

在籍の場合、日払いNGだったり、貰える上限額が決まってる店が多いです。

稼いだ分をすぐ欲しい人は派遣の方が合ってますね。

 

3、連絡先交換なし

派遣のキャバ嬢は連絡先も名刺も渡さなくてOKです。

在籍の子は売り上げのためにLINE交換が必須ですね。

しつこくLINEを聞いてくるお客さんがいた場合、交換して非通知かブロックで良いでしょう。

 

4、ノルマ・罰金なし

派遣はノルマ・罰金がないのはもちろん、営業連絡すら必要ありません。

同伴・アフターも行かなくて良し。

派遣キャバ嬢は忙しい時のヘルプに過ぎず、売り上げを出すのは在籍の役目です。

 

5、旅行先でも働ける

旅行した時なんかは、旅先のキャバクラで1日だけ働くこともできます。

好きな日に好きな場所で自由に働けるのがメリットですね。

 

6、お酒を飲まなくて良い

派遣キャバ嬢はお酒を飲めなきゃ駄目だと書いてるサイトがありましたが、それは間違いです。

実際、飲めないけど働いてる子はたくさんいますね。

もしお酒を注文する流れになっても、フェイクカクテルがあります。

たとえば緑茶ハイを注文した場合、緑茶だけにして貰うことも可能。

見た目からはフェイクカクテルだと分からないので、うまくやり過ごせます（笑）

 

キャバクラ派遣でバイトするデメリットは？

1、お店ごとのルールに戸惑う

毎回違うお店で働くとなると、その環境に順応するのが少し大変です。

経験者なら問題ないですが、慣れないうちはストレスかもしれません。

どのキャバクラも業務内容が似てるものの、中には独自ルールを設けてる店もありますね。

ちなみにキャバクラ派遣は、1度だけでなく2回目以降も同じ店で働けます。

いくつか経験してく中で、お気に入りの店を絞るのもありです。

 

2、出勤できない事がある

派遣会社に登録しても、依頼数が少な過ぎて出勤出来ない人もいます。

また派遣のキャバ嬢は在籍の子より早上がりの対象になりやすいです。

せっかく時間が空いたのに働けず、その日の収入ゼロなんて事も。

コンスタントに安定した収入を得たい人にとって、キャバクラ派遣は向いてません。

 

3、給料が安い

キャバクラ派遣の給料はせいぜい時給3,000〜5,000円くらい。

ローカルだともっと低い店もあり。

1日限りの出勤だと、お客さんに気に入られても次に繋げれないですね。なのでバックで稼ぎづらく、時給分しか貰えません。

キャバクラは売り上げ出してナンボの世界で、派遣にはそれなりの対価しか保証されないのです。

とは言え、それでも普通のバイトより稼げるのは確か。

派遣の給料で物足りない人は在籍を検討してみてください。

 

4、孤独感がある

キャバクラ派遣の子は精神的な孤独感があります。

その要因は以下の2つ。

孤独な一方、トラブルや人間関係を引きづらなくて済むのもメリットです。

「人間関係が面倒だからむしろありがたい」と思う子もいますが、あなたはどっち派でしょうか。

孤独に感じやすい人は在籍の方が合ってるかもしれません。

 

5、評判が悪いと働かせてくれない

派遣だからと言っていい加減にやると、お店からクレームが来たり、2度と働かせてくれなかったりします。

マイページで以前働いた店に応募出来なくなってたら落ち込みますね。

逆に評判が良い子は次働くとき時給を上げてくれる事も！

時給分に加え、バックもしっかり付きます。

派遣でも頑張りが評価される事は覚えておきましょう。

 

6、良い客に付かせてくれない

店によっては派遣キャバ嬢の扱いが悪い店もあります。

中にはやっかいなお客さんを付かせたり…。

なぜそんな事を平気で出来るかというと、派遣キャバ嬢は基本1日限定だからです。

在籍の子に関しては、辞められると困るので大切に扱います。

もちろん中には派遣キャバ嬢でも大切にする店もあるので、一概には言えません。

 

派遣と在籍どっちがオススメ？

派遣と在籍、どっちが良いかは人によります。

以下の項目を元に、自分がどっち派なのか判断してみてください。